Entende-se que o emprego tem um valor que extrapola os recursos materiais (salário), o trabalho atualmente é considerado um dos principais fatores estruturantes da sociedade (SANTOS 2000). Isto pode ser reconhecido quando o trabalhador perde o emprego e geralmente passa a ser estigmatizado em suas relações sociais - amigos e familiares que em casos extremos pode ocasionar numa separação - como alguém incapaz e passa a ser excluído de alguns ambientes. O grande risco de tudo isso é quando o indivíduo toma isto como algo exclusivamente seu, como uma incapacidade e não contextualiza a situação econômica e empresarial que é vivida. Ou seja, o individuo passa a questionar sua própria identidade.
Trabalhando com desempregados percebe-se a grande dificuldade de esses indivíduos exercerem sua identidade, definindo seu lugar social. Seu modo de pensar e de sentir a vida muitas vezes está fragilizada nesses trabalhadores que, muitas vezes chegam a duvidar de próprios desejos, sonhos e projetos, pensando que não fazem mais parte de suas vidas. A função da psicologia do trabalho é primeiramente acolher este indivíduo e só auxiliar o trabalhador para reconquistar seu lugar no mundo do trabalho, podendo inclusive criar novos significados para o trabalho em sua vida.
Referências:
DOS SANTOS, João Feitosa. O avesso da maldição de Genesis. A saga de quem não tem trabalho. Ed: Annablume, 2000
CASTELHANO, Laura M: O medo do desemprego e a(s) nova(s) organizações de trabalho, Revista Psicol. Soc. v.17 n.1 Porto Alegre jan/abr. 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
JERUSALINSKI, Alfredo. MERLO, Álvaro crespo. GIONGO, Ana Laura. e outros: O valor simbólico do trabalho e o sujeito contemporâneo. Ed: Artes e ofícios. Porto Alegre RS, 2000.
Trabalhando com desempregados percebe-se a grande dificuldade de esses indivíduos exercerem sua identidade, definindo seu lugar social. Seu modo de pensar e de sentir a vida muitas vezes está fragilizada nesses trabalhadores que, muitas vezes chegam a duvidar de próprios desejos, sonhos e projetos, pensando que não fazem mais parte de suas vidas. A função da psicologia do trabalho é primeiramente acolher este indivíduo e só auxiliar o trabalhador para reconquistar seu lugar no mundo do trabalho, podendo inclusive criar novos significados para o trabalho em sua vida.
Referências:
DOS SANTOS, João Feitosa. O avesso da maldição de Genesis. A saga de quem não tem trabalho. Ed: Annablume, 2000
CASTELHANO, Laura M: O medo do desemprego e a(s) nova(s) organizações de trabalho, Revista Psicol. Soc. v.17 n.1 Porto Alegre jan/abr. 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
JERUSALINSKI, Alfredo. MERLO, Álvaro crespo. GIONGO, Ana Laura. e outros: O valor simbólico do trabalho e o sujeito contemporâneo. Ed: Artes e ofícios. Porto Alegre RS, 2000.
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