Seu diploma de graduação não é suficiente.

Engana-se quem pensa que ao concluir um curso superior com excelentes notas vai garantir o melhor cargo, na verdade, nem o emprego o diploma garante.

A partir de algumas leituras e minha experiência em RH é possível acreditar algumas habilidades pessoais fazem toda a diferença após a formação. Nos Estados Unidos é chamado de “soft skills”, sua tradução literal seria “habilidades suaves”.     

                                                                                                  

1-      Não adianta você ser fluente em Inglês, ter realizado intercâmbio na faculdade e acreditar que isso é tudo para trabalhar em uma multinacional / multicultural. Pois na maioria dos casos de negócios entre pessoas de diferentes países e costumes, pequenos gestos valem mais que um sotaque perfeito.

 

2-       Saiba trabalhar em equipe, se ainda não sabe trate de aprender para sonhar voos maiores. Esqueça os trabalhos em grupos da faculdade, ele não te ensina a trabalhar em grupo, pois na universidade você escolhe seus grupos por semelhança e na sua empresa o desafio é trabalhar em equipe com os diferentes de você. Não esqueça, seu chefe escolheu quem trabalha na equipe e não você.

3-      Você trava no momento de falar em público? Dificilmente, você tornar-se-á um CEO da sua companhia, a não ser que, a partir de agora, você aprenda a lidar com isso. A ansiedade às vésperas de uma apresentação é normal e até faz com que a apresentação seja um sucesso, no entanto se a ansiedade te trava. A dica é treinar, treinar, treinar...

 

Eu citei apenas 3 importantes habilidades que influenciam na colocação do recém formado no mercado de trabalho e são de suma importância para crescimento profissional tão desejado pelos nosso jovens. Não esqueçam que uma boa universidade é importante, mas as habilidades farão a diferença.